2012年11月11日
企業経営者向け就業規則に関する講演
法人会にて、「中小企業経営者の為の労働法律問題勉強会」「中小企業のための就業規則のススメ」と題して、講演を行いました。参加者のうち、就業規則未作成の事業者が約半分、既作成の事業者が約半分でした。
講演概要は、以下のとおりです。
1.未払残業代を突然請求されるリスクをどのように減らすか。
変形労働時間制の導入、手当・賞与の意義の明確化、残業する場合のルールの明確化、等。
2.従業員のメンタルヘルス（精神疾患）の問題にどのように対処するか。
3.問題行動の従業員にいかに対処するか。
具体的な設例をもうけてQ&A方式で解説し、就業規則の規定の仕方のポイントを解説しました。